百合花剧社规章制度

为维护百合花剧社的正常秩序，树立勤奋、严谨、求实、创新的良好社风，特根据实际情况制定本规章制度。本规章适用于一竞技官网百合花剧社全体社员。
1．剧社实行社长负责制，其他各部成员均在社长直接领导下，完成其所安排的各项任务。
2．分社实行严谨的考勤考核制度，凡本分社成员，无故三次未参加或三次以上不参加剧社组织的演出、活动、会议等，视为自动退社。一次以上三次以下者，由负责人提出警告批评。凡在分社组织的各种活动中，消极怠工，不服从各部门协调，不听从负责人指挥，有故意破坏等行为，达到两次或两次以上者，视为自动退社。
3．各部部长应当认真组织好本部门成员按时完成社部下达的任务。如有逾期未完成任务的部门，部长将视为组织不力，记过一次。所在部社员通报本剧社予以批评，累计达五次以上的部门，部长将免职，所在部成员视情节轻重酌情处理。（如有特殊情况，本规定应以社部最终讨论结果为标准）。
4．新成员申请加入本社，应由主管人副社长及所申请加入部门的部长共同认真考核，并报学院社团联合会备案。
6．剧社社费使用办法，由办公室负责，各部门如需要社费活动，向社长提出申请，经批准后，由办公室发放。各项支出必须有根有据。办公室应当在一定的时间内定期公布财务支出情况，接受监督，如有呆帐、坏帐，死账或与实际严重不符的情况，则办公室主任停职检查，造成严重影响的，交到学院社团联合会处理，并开除社籍。
7．剧社所有成员均对社长，各部门及其他成员有监督权利。当发现上述人员有违反社规中的任何一条时，有权利提出指正批评。

9．剧社各成员之间地位一律平等，有工作上差别，但决无地位差别。
10．剧社演出活动所获得奖金或其它奖励均属全体社员所有。由本社负责安排，对于参加演出并获奖者，本社给予奖励。
11．剧社组织应当认真听取社员对于分社发展方向的一些建设性意见。如认为可行，应当及时采纳，以使分社更好的发展。
12．剧社全体成员平等地享有戏剧社所规定的一切权利（特殊除外），享有参与剧社日常事务的权利。分社在对社员作出处分决定之前，应当听取社员或者其代理人的陈述和申辩，作出开除社籍处分决定时，应当由剧社部长级会议研究决定。

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