关于评选“一竞技官网先进团学干部、优秀团学干部”的通知

为加强对一竞技官网学生干部的培养、管理，促进我院学生干部队伍建设的规范化、制度化、良性化，锻造一支思想可靠、业务熟练、综合素质强的优秀学生干部队伍，充分发挥学生干部的模范带头作用，更好地为学校的发展和广大学生的成长提供优质服务，经研究，特制定本考核方案。各部门应积极配合并切实地贯彻执行。

一、考核目的

（一）发现工作中的优点和问题，发扬优点，解决问题。

（二）坚持能者上、庸者下的原则，通过考核，促使优秀干部脱颖而出，激励广大干部积极进取，争先创优。

（三）加强监督，充分实现工作制度化、透明化。

二、考核时限：每学年结束进行学年考核

三、考核对象：团委学生会各部门、各部门干事

四、具体方法：

一、“一竞技官网先进团学干部”的评选方法：

1.评选“先进团学干部”以量化管理为基础，采用定量的方法进行评价，用数据统计分析结合主观印象评估，评选过程数量化、标准化，更具客观性和可操作性。

2.评选“先进团学干部”完全依托在部门考评的基础上。

3.部门考评由主席团联合团委书记实施。

4.部门考评采取综合考评、团委书记评议、主席团评议、相结合的方式。

5.综合考评占30％，团委书记评议占40%，主席团评议占30%。

6.部门考评具体方法：

(1)综合考评：主要根据各部门材料上交情况以及值班情况，依据为秘书处对所有部门常规工作情况的记录。

(2)主席团评议：主席团针对部门工作、活动质量考量评议成绩。分管主席听取部长对部门相关情况进行汇报，对工作态度不佳的部长具有考评一票否决制。

(3)团委书记评议：团委书记针对部门工作、活动质量考量评议成绩。

7.部门考评量化标准：以上各方面考评均以7分起平，7—8分为合格，8—9分为良好，9—10分为优秀，分数后可保留一位小数。各方面考评的优秀率保持在30%以内。

二、“一竞技官网优秀团学干部”的评选方法：

1.评选“优秀团学干部”以量化管理为基础，采用定量的方法进行评价，用数据统计分析结合主观印象评估，评选过程数量化、标准化，更具客观性和可操作性。

2.评选“优秀团学干部”完全依托在干事考评的基础上。

3.干事考评由秘书处联合团委书记、主席团并参考各部部长意见实施。

4.干事考评采取团委书记评议、辅导员老师评议、主席团评议、部长评议、干事互评相结合的方式。

5. 团委书记评议30%、辅导员老师评议30%、主席团评议15%、部长评议15%、干事互评10%。

6.干事考评具体方法：

（1）团委书记评议：团委书记针对干事工作质量考量评议成绩。

（2）辅导员老师评议：辅导员老师针对干事工作质量考量评议成绩。

（3）主席团评议：主席团针对干事工作质量考量评议成绩。

（4）部长评议：部长针对干事工作质量考量评议成绩。

（5）干事互评：干事之间根据彼此工作质量考量评议成绩。

7.干事考评量化标准：以上各方面考评均分A、B、C三等级，C等级为合格，B等级为良好，A等级为优秀，等级可附带一加号或减号。各方面考评的优秀率保持在30%以内。（注：等级、分数遵照A+=9.7，A=9.4，A-=9.1，B+=8.8，B=8.5，B-=8.2，C+=7.9，C=7.6，C-=7.3进行换算。）

五、评选结果

（1）考核结果为“优秀”者，颁发荣誉证书，并通过公示通报表扬。

（2）优先推荐参与其他校级及校级以上荣誉的评选。

（3）作为是否继续留任团委学生会干部的重要依据。

（4）有特殊贡献和重大影响力的干部可破格评优。

     一竞技官网 团委学生会

          2012年4月11日